Вопрос: работник нахамил руководителю. Можно ли его за это уволить? Как привлечь к ответственности за хамство на рабочем месте?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям (ч.
