Вопрос: у нас работает сотрудница по внешнему совместительству, так как при приеме на работу у нее уже было основное место работы. Где-то месяц назад сотрудник уволился с основного места работы, а сообщил нам только сейчас. Правомерно ли, то что сотрудница у нас числится по внешнему совместительству до сих пор и должны ли мы ее переводить на основное место работы?
