Вопрос: работник пенсионер отгулял дополнительный отпуск 14 календарных дней, затем уволился. Через два месяца вновь устроился к нам на работу. Обязаны ли мы этому работнику пенсионеру вновь предоставить дополнительные 14 дней?
Ответ: трудовое законодательство связывает право на ежегодный оплачиваемый отпуск не с календарным годом, а с рабочим (он отсчитывается с даты поступления на работу).
